2021年1月7日下午，成都创源货运公司举行公司2022年度管理制度集中学习培训会议，成都办公区各部门参加学习。管理制度培训会由公司行政及人力资源部艾小池主持，将公司制度文件、工作纪律、行为规范、公司合同签订流程等规定进行了宣贯讲解。
公司将陆续组织各部门开展内部管理制度培训会，用以提升公司管理制度执行的刚性，把握关键的流程、标准和要素，引导全体职工全面知晓制度内容、清晰工作流程、明确职责权限，进一步提升全员行为认知标准，规范各项管理工作，实现经营管理合法合规、经营过程控制有效、管理水平显著提升。制度体系建设的重点。
规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力。公司制度化管理的目的不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性。公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。我们倡导人性化的管理，因此，规章制度在建立建设过程中，也会随着工作实际情况进行不断的更新与完善，使之更具有推行性，更适应企业发展的需要。
本次培训只是制度宣贯工作的起点，后期还要继续广泛深入开展，制度修订的工作也将继续进行，提高效率和改善管控水平。
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